高普考/地方特考-人事行政

人事部門對於公司和政府來說都是不可或缺的一部分,和會計一樣是最一開始支撐的兩大龍頭,沒有人事部門就不用說後續的所有部門員工了。而政府部門的人事行政主要包含考試、任用、銓敘、考績、級俸、陞遷、保障、福利、訓練...等事項,從報考國家考試一直到退休,一整個過程全由人事行政負責處理。

工作內容

►人事行政

▹簡單介紹:大至公務人員,小到部門員工的招考到退休一條龍的作業服務,全都仰賴人事行政處理相關手續,為一單位中不可或缺的角色。

▹分發部門:各部會及各級國營事業機關之行政部門、行政院人事行政局、銀行人事室、中央人事處暨各所屬人事機構、考選部等。

▹主要工作:
❶人事行政:含人事政策、制度與法規之擬訂、機關組織、員額編制與職務歸系之審議、公務人員之銓敘、任免、遷調、級俸、服務、考績、獎懲、保障、培訓、保險、撫卹、福利、退休、資遣及登記等
❷考試技術:含公務人員與專門職業及技術人員之考選、考試方式技術之改進、考試類科、科目與應考資格之研訂、命題閱卷方法之研擬與安全措施、各項試題之建立、使用與分析及考試資料之蒐集與保管等。
❸員工訓練與諮商:含公務人力訓練、進修、發展及員工諮商等。

▹委任級數:高考合格後,級數為委任五等五級或六等一級。普考合格後,級數為委任三等一級。

▹福利薪資:福利補助比照一般公務員規定。

    本俸 加給 合計
高考 五等五級 24,440 18,910 43,350
六等一級 25,435 20,790 46,225
普考 三等一級 18,445 17,830 36,275

報考資格

考試名稱 應考資格(年滿18歲並具有下列資格之一) 考試科目 出題方式
高考三級
三等考試
1.大學學院以上學歷
2.普考及格滿半年
3.高考檢定考試及格
共同科目*2
專業科目*6
申論式或選擇題
普通考試
四等考試
1.具高考考試資格
2.高中職以上學歷
3.初考及格滿三年
4.高考或普考檢定考試及格
共同科目*2
專業科目*4

考試介紹&準備技巧

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共同科目
科目 考型 準備技巧/方向
國文(選擇、作文、公文) 申論+選擇
(五等為選擇題)
選擇:文言文、歷屆試題練習
作文:參考不同主題文章
公文:練習再練習,格式必背
法學知識與英文 選擇題 歷屆試題練習準備,雖無須花太多時間在共同科目,但一定要在這兩科拿下分數
專業科目
科目 考型 準備技巧/方向
民法總則與刑法總則
(三)
申論 民法與刑法內容眾多,能多記就能多拿分,但若時間不夠一定要看重點法條並融會貫通
民總考試核心:體系表、法條,解題時可畫出法律關係圖搭配體系表,即可理解考題考點!
刑總:相較民總不用記太多法條,著重學說的說明及邏輯推演,重點觀念:容許構成要件錯誤、正當防衛、打擊錯誤、未遂等等
行政學
(三、四)
三:申論+選擇
四:選擇
內容眾多,建議考生除了把重點濃縮成自己的筆記外,也要熟作考古題,增加內容的熟悉度。
申論題也要瘋狂練習
行政法
(三、四)
三:申論+選擇
四:選擇
行政法考試核心:法條、實務解釋,若兩者能完全背熟,融會貫通解題就能解決許多問題,且要搭配行政法熟作考古題,就能掌握大部分的解題技巧
現行考銓制度
(三、四)
申論 考銓內容煩雜,考科核心:考績、獎懲、陞遷等的政策面、法制面、實務面。
將上述核心搞懂並多讀多練,才能擴充每個題目的內容,就算無法背出條號,內容也一定要搞懂,用自己的方式說明
心理學(包括諮商與輔導)
(三、四)
申論 心理學考科核心:學習、社心、發展、動機,其餘章節只要理解基本概念即可,但重點章節要多加熟讀。建議考生勤做考古題,並記錄考科方向重點,基本上不太會跳脫考古題範圍
各國人事制度
(三)
申論 人事制度可說事人事行政的上榜重點!搭配考銓觀念相輔相成,能幫助建立觀念
而因為是各國制度,有些專有名詞會有翻譯的問題,建議考生要記得原文寫法,內容也盡量理解,可用自己的方式說明即可
除課本外也要半隨時事更新,可上網搜尋相關期刊:人事月刊、人事行政總處各國人事制度資料庫...等


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