高普考/地方特考－人事行政
人事部門對於公司和政府來說都是不可或缺的一部分，和會計一樣是最一開始支撐的兩大龍頭，沒有人事部門就不用說後續的所有部門員工了。而政府部門的人事行政主要包含考試、任用、銓敘、考績、級俸、陞遷、保障、福利、訓練...等事項，從報考國家考試一直到退休，一整個過程全由人事行政負責處理。
工作內容
►人事行政
▹簡單介紹：大至公務人員，小到部門員工的招考到退休一條龍的作業服務，全都仰賴人事行政處理相關手續，為一單位中不可或缺的角色。
▹分發部門：各部會及各級國營事業機關之行政部門、行政院人事行政局、銀行人事室、中央人事處暨各所屬人事機構、考選部等。
▹主要工作：
❶人事行政：含人事政策、制度與法規之擬訂、機關組織、員額編制與職務歸系之審議、公務人員之銓敘、任免、遷調、級俸、服務、考績、獎懲、保障、培訓、保險、撫卹、福利、退休、資遣及登記等
❷考試技術：含公務人員與專門職業及技術人員之考選、考試方式技術之改進、考試類科、科目與應考資格之研訂、命題閱卷方法之研擬與安全措施、各項試題之建立、使用與分析及考試資料之蒐集與保管等。
❸員工訓練與諮商：含公務人力訓練、進修、發展及員工諮商等。
▹委任級數：高考合格後，級數為委任五等五級或六等一級。普考合格後，級數為委任三等一級。
▹福利薪資：福利補助比照一般公務員規定。
| 本俸 | 加給 | 合計 | ||
| 高考 | 五等五級 | 24,440 | 18,910 | 43,350 |
| 六等一級 | 25,435 | 20,790 | 46,225 | |
| 普考 | 三等一級 | 18,445 | 17,830 | 36,275 |
報考資格
| 考試名稱 | 應考資格(年滿18歲並具有下列資格之一) | 考試科目 | 出題方式 |
| 高考三級 三等考試 |
1.大學學院以上學歷 2.普考及格滿半年 3.高考檢定考試及格 |
共同科目*2 專業科目*6 |
申論式或選擇題 |
| 普通考試 四等考試 |
1.具高考考試資格 2.高中職以上學歷 3.初考及格滿三年 4.高考或普考檢定考試及格 |
共同科目*2 專業科目*4 |
考試介紹＆準備技巧
►人事行政（課程推薦：更多）
| 共同科目 | ||
| 科目 | 考型 | 準備技巧/方向 |
| 國文(選擇、作文、公文) | 申論+選擇 （五等為選擇題） |
選擇：文言文、歷屆試題練習 作文：參考不同主題文章 公文：練習再練習，格式必背 |
| 法學知識與英文 | 選擇題 | 歷屆試題練習準備，雖無須花太多時間在共同科目，但一定要在這兩科拿下分數 |
| 專業科目 | ||
| 科目 | 考型 | 準備技巧/方向 |
| 民法總則與刑法總則 （三） |
申論 | 民法與刑法內容眾多，能多記就能多拿分，但若時間不夠一定要看重點法條並融會貫通 民總考試核心：體系表、法條，解題時可畫出法律關係圖搭配體系表，即可理解考題考點！ 刑總：相較民總不用記太多法條，著重學說的說明及邏輯推演，重點觀念：容許構成要件錯誤、正當防衛、打擊錯誤、未遂等等 |
| 行政學 （三、四） |
三：申論+選擇 四：選擇 |
內容眾多，建議考生除了把重點濃縮成自己的筆記外，也要熟作考古題，增加內容的熟悉度。 申論題也要瘋狂練習 |
| 行政法 （三、四） |
三：申論+選擇 四：選擇 |
行政法考試核心：法條、實務解釋，若兩者能完全背熟，融會貫通解題就能解決許多問題，且要搭配行政法熟作考古題，就能掌握大部分的解題技巧 |
| 現行考銓制度 （三、四） |
申論 | 考銓內容煩雜，考科核心：考績、獎懲、陞遷等的政策面、法制面、實務面。 將上述核心搞懂並多讀多練，才能擴充每個題目的內容，就算無法背出條號，內容也一定要搞懂，用自己的方式說明 |
| 心理學（包括諮商與輔導） （三、四） |
申論 | 心理學考科核心：學習、社心、發展、動機，其餘章節只要理解基本概念即可，但重點章節要多加熟讀。建議考生勤做考古題，並記錄考科方向重點，基本上不太會跳脫考古題範圍 |
| 各國人事制度 （三） |
申論 | 人事制度可說事人事行政的上榜重點！搭配考銓觀念相輔相成，能幫助建立觀念 而因為是各國制度，有些專有名詞會有翻譯的問題，建議考生要記得原文寫法，內容也盡量理解，可用自己的方式說明即可 除課本外也要半隨時事更新，可上網搜尋相關期刊：人事月刊、人事行政總處各國人事制度資料庫...等 |
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