一、人事行政
公司內部常見的「人力資源」相關部門，往往肩負人員編制的相關責任，任何有關人事的業務，皆由人資負責。而政府公部門所涵蓋的領域相當龐大、編制人數眾多，因此，人事行政的功能在於維持公部門相關人員的管理，使制度能夠運行順暢。
工作與特色
人事行政是政府幕僚單位，因此在實際工作時不需要和民眾接觸，相當適合嚮往單純行政工作的人報考，在考試上多屬於記憶型的科目，例如行政學、心理學或是現行考詮制度，如果對法案有興趣的人，相當適合報考人事行政。
錄取人數
人事行政的人力需求相當龐大，凡是政府公家機關有人力資源單位，皆有機會分發，選擇高考者，多是分發至中央單位，例如考選部或銓敘部等等，報考地方特考則是有機會在離家近的地方服務，例如地方政府與各地學校。由於各單位都需要人事行政相關人才，因此在行政類的開缺人數中，往往位居前三名，平均都有400人左右，算是相當值得選擇的考試類組。
人事行政考試科目
| 考試類別 | 高考三級 | 地方特考三等 | 普通考試 | 地方特考四等 |
| 專業科目 | 心理學（包括諮商與輔導） | 心理學（包括諮商與輔導）概要 | ||
| ◎行政學 | ※行政學概要 | |||
| ◎行政法 | ※行政法概要 | |||
| 現行考詮制度 | 現行考詮制度概要 | |||
| 各國人事制度 | ||||
| 民法總則與刑法總則 | ||||
| 普通科目 | 1.◎國文（作文、公文、測驗） 2.※法學知識與英文（包括中華民國憲法、法學緒論、英文） |
1.◎國文（作文、公文、測驗） 2.※法學知識與英文（包括中華民國憲法、法學緒論、英文） |
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| 標示說明：「※」採測驗試題、「◎」採申論式及測驗之混合試題，其餘採申論題型。 | ||||
二、法律廉政
法律廉政專門負責監督其他公務員，查看是否有貪污、違法、舞弊等事宜，對其他公務員來說，法律廉政是一向令人敬畏的工作，因為法律廉政象徵了政府公部門中正義的角色，在督導過程中以國家法律為後盾，負責清肅官僚體制與不良陋習。
工作與特色
一樣是報考法科類的考試，如司法特考、行政警察或是調查局等等，法律廉政的錄取率比較起來高出許多，因此，若是就讀法律科系或是對於法律類科比較在行的考生，建議可以報考錄取率高的法律廉政。另外，法律廉政的升遷速度也很快速，容易在短時間內升遷到管理的職位，如果嚮往當一位具備監督角色的公務員，法律廉政是你最好的選擇。
法律廉政考試科目
| 等別 | 共同科目 | 專業科目 |
| 高考三級 |
1.國文(作文60%、公文20%、測驗20%) ※2.法學知識與英文 (中華民國憲法30%、法學緒論30%、英文40%) |
◎行政學 |
| ◎行政法 | ||
| 社會學 | ||
| 刑法 | ||
| 公務員法(包括任用、服務、保障、考績、懲戒、交代、行政中立、利益衝突迴避與財產申報) | ||
| 刑事訴訟法 | ||
| 普通考試 |
◎1.國文 (作文60%、公文20%、測驗20%) ※2.法學知識與英文 (中華民國憲法30%、法學緒論30%、英文40%) |
※行政法概要 |
| 刑法概要 | ||
| 刑事訴訟法概要 | ||
| 公務員法概要(包括任用、服務、保障、考績、懲戒、交代、行政中立、利益衝突迴避與財產申報) | ||
| 標示說明：「※」採測驗試題、「◎」採申論式及測驗之混合試題，其餘採申論題型。 | ||
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